Plano Tático de Gestão de Pessoas
O plano estratégico e tático de gestão de pessoas é um conjunto estruturado de diretrizes, ações e metas que visam o gerenciamento eficaz do capital humano de uma organização, alinhando suas políticas, práticas e processos à missão, visão e objetivos estratégicos da instituição. No contexto de um órgão público, esse plano tem papel fundamental na administração dos recursos humanos, de modo a otimizar a atuação da organização e garantir a entrega de serviços públicos de qualidade à sociedade.