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Salas do Tribunal passam por ajustes para receber mais servidores no trabalho presencial

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Publicado: 10 de setembro de 2021 - Última Alteração: 13 de setembro de 2021

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Ação prevista em Portaria tem como objetivo a prevenção da Covid-19

Em mais uma medida de prevenção e combate ao vírus da Covid-19, o Tribunal de Contas do Tocantins (TCE/TO), por meio da Comissão de Saúde do Trabalhador (Cosalt), em parceria com a Coordenadoria de Manutenção e Transporte (Comat), realizaram na manhã desta sexta-feira, 10, ajustes nas dependências do Tribunal de Contas. A ação consistiu em calcular o distanciamento adequado entre as mesas dentro das salas para receber mais servidores no trabalho presencial.

Segundo a Portaria 409/2021, publicada no último Boletim Oficial do TCE/TO, foi estabelecido o retorno de 70% dos servidores da Corte ao trabalho presencial, a partir do dia 13 de setembro, por isso os ajustes para obedecer todas as normas de distanciamento e protocolos sanitários.

“Essa vistoria faz parte de um conjunto de regras de distanciamento, higiene e de etiqueta respiratória entre os servidores que precisam ser seguidas, de acordo com a portaria, tanto na sua atividade produtiva quanto nas áreas comuns do Tribunal. O uso da máscara também é indispensável, para que a volta dos servidores seja segura para todos”, destacou o coordenador da Comissão de Saúde do Trabalhador do TCE/TO, Meirivaldo Alencar Miranda.

Ainda de acordo com a Portaria, o percentual de servidores que poderão voltar ao trabalho presencial ficará a critério da chefia imediata. Os mesmos definirão ainda os critérios e a organização do retorno dos servidores e estagiários para a realização do trabalho presencial, observadas as regras gerais previstas no documento.

Servidor Bernardo Alves confere distanciamento entre cadeiras com trena laser

Atribuições da Cosalt

A  Cosalt atua no TCE de forma impessoal e efetiva nas demandas relacionadas aos processos e relações de trabalho, de forma a resguardar a saúde e a segurança dos servidores do TCE. Ela também media conflitos relacionados a processos e relações de trabalho que influenciem negativamente no clima organizacional do Tribunal.