Monitoramento do Plano Anual de Formação e Capacitação
O Tribunal de Contas do Estado do Tocantins, com o objetivo de contribuir para o aprimoramento da gestão pública e a eficiência dos serviços prestados, por meio de sua Escola, o Instituto de Contas 5 de Outubro – ISCON, anualmente, elabora um plano de formação e capacitação destinado a qualificar seus servidores e fortalecer as competências necessárias ao exercício de suas funções.
Esse plano visa promover o aperfeiçoamento continuo dos profissionais, garantindo que estejam atualizados com as práticas mais recentes, normativas e metodologias adotadas na área do controle externo e da administração pública.
O planejamento das capacitações é realizado com base em levantamento das necessidades de qualificação e desenvolvimento identificados junto às unidades internas do Tribunal. De forma complementar, são levados em consideração, também, as inovações legislativas, as demandas institucionais e as inovações tecnológicas aplicáveis à área pública. O plano é estruturado de maneira o contemplar tanto a formação técnica e organizacional especificas quanto o desenvolvimento de habilidades comportamentais e gerenciais, com o intuito de proporcionar uma formação integral aos servidores, garantindo o desenvolvimento continuo da equipe e a excelência no desempenho das atividades, qualificações essas que são estendidas aos jurisdicionados e sociedade.
Este é um planejamento importante para a efetividade do controle externo e para o aprimoramento da governança pública, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de uma equipe qualificada, alinhada com as demandas da sociedade e as melhores práticas de gestão pública.